湖州良辰餐飲管理有限公司
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發(fā)布時(shí)間 : 2018-11-09 11:43:59 訪問量 : 11858次
根據(jù)國(guó)稅函[2009]3號(hào)《關(guān)于工資薪金總額及福利費(fèi)問題》第三款第二項(xiàng)關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題的規(guī)定:《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等??梢云髽I(yè)自制憑證稅前扣除。
食堂承包給其他單位(個(gè)人)經(jīng)營(yíng)憑其他單位(個(gè)人)開具的合法憑證入賬。
食堂承包給個(gè)人,個(gè)人在不對(duì)外經(jīng)營(yíng),不辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的情況下,確實(shí)無法對(duì)外開具發(fā)票?! ?/p>
食堂對(duì)外承包經(jīng)營(yíng),首先要考慮的是企業(yè)收取的承包費(fèi)是否納稅的問題。企業(yè)收取的承包費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)納稅所得額繳納企業(yè)所得稅這是無疑的,那么營(yíng)業(yè)稅呢?曾有這樣一個(gè)稅收籌劃案例:某企業(yè)將食堂對(duì)外承包經(jīng)營(yíng),為使收取的承包費(fèi)不交營(yíng)業(yè)稅,經(jīng)某稅務(wù)師事務(wù)所籌劃,建議承包人不領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。其籌劃依據(jù)是《關(guān)于出租不動(dòng)產(chǎn)取得固定收入征收營(yíng)業(yè)稅問題的通知》(國(guó)稅函[2001]78號(hào))文。根據(jù)該文件,企業(yè)將資產(chǎn)承包給內(nèi)部職工或其他人經(jīng)營(yíng),只提供門面等而不提供產(chǎn)品、資金,并收取固定的管理費(fèi)等,如果承包者領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,屬于從事租賃業(yè)務(wù)取得的收入,應(yīng)按“服務(wù)業(yè)――租賃”繳納營(yíng)業(yè)稅,而不領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照,則屬于內(nèi)部分配行為,不用繳納營(yíng)業(yè)稅?! ?/p>
但是,這種政策后來又有了更進(jìn)一步的規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于營(yíng)業(yè)稅若干問題的通知》(財(cái)稅[2003]16號(hào))文,企業(yè)將資產(chǎn)出租并收取承租費(fèi),是否屬于內(nèi)部分配行為而不繳納營(yíng)業(yè)稅,必須看是否符合以下三個(gè)條件,即:
1、承包方以出包方名義對(duì)外經(jīng)營(yíng),由出包方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;
2、承包方的經(jīng)營(yíng)收支全部納入出包方的財(cái)務(wù)核算;
3、出包方與承包方利益分配以出包方的利潤(rùn)為基礎(chǔ)?!?/p>
根據(jù)后法優(yōu)于前法的原則,判斷企業(yè)收取的承包費(fèi)是否應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅,關(guān)鍵要看是否符合財(cái)稅[2003]16號(hào)文的三個(gè)條件,而不是看承包者是否領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。按照上述方案,盡管承包方不領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照,如果承包方的經(jīng)營(yíng)收支末納入出包方會(huì)計(jì)核算,出包方不但不能免交收取承包費(fèi)的營(yíng)業(yè)稅,并且對(duì)承包方包括稅收在內(nèi)的債務(wù)還要承擔(dān)連帶清償責(zé)任,可見風(fēng)險(xiǎn)是很大的,因而上述籌劃方案其實(shí)是不可取的?! ?/p>
其次需要考慮的是食堂承包后納稅義務(wù)人的確定問題。需要明確的是,職工食堂承包,涉及到營(yíng)業(yè)稅和所得稅,承包后,根據(jù)《稅收征管法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,如承包人或承租人有獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán),在財(cái)務(wù)上獨(dú)立核算,并定期向出包人上繳承包費(fèi)或租金的,承包人應(yīng)就其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入和所得納稅。
政策依據(jù):
《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
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